5 نکته مهم از قانون کار و آیین دادرسی کار

در ادامه به 5 نکته مهم از قانون کار و آیین دادرسی کار و آرای مرتبط اشاره می‌کنیم:

۱. اثبات سابقه کار طبق ماده 87 آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07، اثبات سابقه با ارائه اسناد و مستندات مثبته، وظیفه خواهان پرونده می‌باشد.

۲. مدیرعامل و قانون کار طبق رأی وحدت رویه شماره 666 مورخ 1388/09/06 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، مدیرعامل شرکت مشمول قانون کار محسوب نمی‌گردد.

۳. فوق‌العاده شب‌کاری طبق ماده 58 قانون کار، برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیرنوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می‌گیرد.

۴. حداقل سن کار طبق ماده 79 قانون کار، به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است.

۵. مسئولیت کارفرما در رعایت مقررات ایمنی تبصره 2 ماده 95:

چنانچه کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده 85 این قانون برای حفاظت فنی و بهداشت کار، وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزش‌های لازم و تذکرات قبلی، بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آن‌ها استفاده ننماید، کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت. در صورت بروز اختلاف، رأی هیأت حل اختلاف نافذ خواهد بود.

جمع‌بندی

موارد فوق بخشی از نکات کاربردی قانون کار است که آگاهی از آن‌ها می‌تواند برای کارگران، کارفرمایان و اشخاصی که با دعاوی اداره کار مواجه هستند، اهمیت زیادی داشته باشد.